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紧盯目标加油干 越是艰难越向前 切实把生存观、度冬观和科学发展观付诸行动 ——访鲁泰化学党委书记、董事长张玉标
文章来源:     更新时间:2020-08-10 12:42:50

 系列访谈

 

 

      习近平总书记在4月8日主持中共中央政治局常务委员会会议时指出,面对严峻复杂的国际疫情和世界经济形势,我们要坚持底线思维,做好较长时间应对外部环境变化的思想准备和工作准备。4月10日,集团公司党委书记、董事长李合军到鲁泰化学检查指导工作时强调,要正视困难,树牢生存观、度冬观和科学发展观,群策群力度过难关。为把李合军董事长指示精神落到实处,营造牢固树立生存观、度冬观和科学发展观,群策群力度过难关的良好氛围,本平台推出“把生存观、度冬观和科学发展观付诸行动”系列访谈。





紧盯目标加油干  越是艰难越向前

切实把生存观、度冬观和科学发展观付诸行动 

——访鲁泰化学党委书记、董事长张玉标




 

 


      记者:张书记,您好。首先,非常感谢您接受我们的采访。今年以来,伴随着疫情的发展,我们充分感受到形势的严峻性、市场的残酷性和发展的紧迫性,请您结合鲁泰化学目前面临的生产经营形势,谈谈对牢固树立生存观、度冬观和科学发展观的看法?

    张玉标:今年以来,受疫情影响,国内经济下行压力持续加大,在上下游市场疲软的前后夹击中,化工行业的供应链体系跌势蔓延。在市场端,疫情影响导致绝大多数品种需求大幅下滑,市场压力难以得到有效消化,企业库存压力增大。在供应端,疫情影响下,上游产能低效生产,部分原材料供应紧张、价格上涨、物流不畅。这一时期的化工企业普遍面对生产运营成本高、成品库存压力大、资金缺口大、利润率被挤压等一系列难题——每个都是悬空利刃,关系着企业生存发展。

    在大事难事集聚、挑战考验并存的严峻形势中,在爬坡过坎、滚石上山的艰难时期,集团公司李董事长4月10日到鲁泰化学检查座谈时强调,要正视困难,树牢生存观、度冬观和科学发展观,群策群力渡过难关!这既是一流企业建设发展的必然要求,也为我们度危求进、破题攻坚指明了方向、提供了遵循。

    当前,机遇与挑战并存,动力与压力同在。我们既不能消极悲观,也不能盲目乐观。在客观分析危机的同时,我们也应该辩证清醒地看到目前发展中的利好因素,进一步增强决战决胜的信心、坚定共克时艰的决心——这也是贯彻落实李董事长“树牢生存观、度冬观和科学发展观”的现实要求:从宏观层面来看,2020年,市场对精细化工转型升级和化工新材料的需求更加迫切,“化工企业进园区”的优胜劣汰格局调整和济宁市“大化工基地”的建设规划以及集团公司的正确领导、大力支持,为鲁泰化学的发展升级创造了良好机遇。从内部层面来看,经过两年的积淀,鲁泰化学目前的产业结构、专业能力、管理水平都迈上了新台阶,发生了由“量”到“质”的变化。主要表现在五个方面。

  01  

党委领导核心作用进一步加强,基层党建工作全面起势,尤其是在支部建设、意识形态、党建品牌等方面有了根本性转变,取得了良好成效。

  02  

安全生产工作基础持续巩固,设备装置运行稳定正常,消除了各类隐患和短板,实现了“安稳长满优”运行态势。

  03  

干部职工的精神面貌焕然一新,形成了“人心思正、人心思齐、人心思进”的合力和“想干事、能干事、干好事”的氛围。

  04  

员工岗位技能水平进一步提高,岗位建功、岗位成才的动力充足。

  05  

主要产品产量和销售潜力较大,市场抗风险能力进一步增强,发展势头持续向好。

   这些内在优势,让我们有基础、有条件、有信心战胜危机、突破瓶颈,平稳度过行业寒冬,迎来新的发展春天!

      记者:“上下同欲者胜”,战胜当前的困难,需要每一名干部员工把生存观、度冬观和科学发展观付诸行动。咱们企业在统一思想、凝聚力量,引导干部员工把“三观”付诸行动,群策群力度过难关方面将采取哪些措施?

    张玉标:思想是行动的先导。为进一步树牢“三观”,公司党委深化“三思”教育,即引导干部职工结合当前的形势任务和自身岗位实际,围绕“严峻形势怎么看、应对危机怎么办、立足岗位怎么干”进行深入思考。同时,公司党委发出倡议书、动员令,号召全体干部职工增强危机感、紧迫感、使命感,战危机、渡难关、保增长、促发展,为实现公司逆势突破、加快建设一流现代化化工企业做出新的更大贡献。公司党委充分发挥舆论先导作用,在网站、微信公众号开辟了“形势任务教育大家谈”“精益管理在行动”“攻坚突破做先锋”“挖潜增效在一线”等主题专栏,及时反映各单位在管理创效、节支降耗、攻坚突破等方面的工作动态、亮点做法、先进典型、感想认识等,营造了“万众一心加油干、越是艰难越向前”和“强管理、降成本、促发展”的浓厚氛围。

    面对疫情带来的效益影响,公司党委提出“控风险、稳经营、降成本、促发展”和“节支降耗、修旧利废、挖潜增效”等一系列“向管理要效益”的明确要求。3月份以来,公司党委多次召开专题会议并就“破题攻坚”进行重点部署,强调要牢固树立“过紧日子”的思想,全力实施“低成本”战略,聚焦内控挖潜点、利润增长点,大力开展岗位创效、修旧利废、降低非生产性支出等工作,以“精打细算降成本、挖潜增效强管理”的有效举措,确保企业非常时期全面攻坚克难、度危求进,实现高质量发展。4月17日,公司领导班子成员及相关单位人员,到山东能源淄矿集团唐口煤业公司学习交流修旧利废、全员市场化业绩考核、仓储式管理等方面的经验做法。4月20日,公司领导班子成员将“会议桌”搬到生产现场,带领各职能部室和生产车间主要负责人召开现场会议,从原辅材料消耗、日常管理、科技创新三个方面开展现场落实。4月28日,公司班子再次行动,带领相关部门人员到沂水电厂就修旧利废、挖潜增效、内部市场化管理等工作学习“取经”。这些都是鲁泰化学干部职工贯彻落实“生存观、度冬观和科学发展观”,承压奋进、攻坚克难、永不止步的具体践行。

    下一步,我们将围绕“七实”继续开展工作,群策群力共渡难关。

01 抓实“党建品牌”

在集团公司“四全四化”智慧党建体系的引领下,加快推进鲁泰化学“五融五优 红色引擎 绿色共享”党建品牌的落地落实,充分释放党建引领促发展的红色效能。

02 抓实“安全环保”

做细做实安全管理“十一项举措”,以“本质固安、科技强安”确保“安全零事故”,加快推进国家安全生产标准化一级企业创建工作。坚持以“环保零事件”为目标,打造企业“废水零排放、大气无污染、固废再利用”的绿色发展名片。

03 抓实“提质增效”

4月初,鲁泰化学发起了全年“岗位创效”活动,组织行政、党群等部室所有人员排班8小时,到基层一线除锈刷漆、修旧利废,形成了常态化挖潜增效机制,取得了明显成效,仅管廊架除锈刷漆一项全年可节省外委费用200万元。随着活动推进,“岗位创效、艰苦奋斗”已作为企业管理理念深入人心,将全面渗透到“管理创效、压缩开支、节能降耗”各个方面,推进精益管理的提升突破。

04 抓实“项目建设”

实行“挂图作战”机制,加快推进在建项目建设,严格对工程质量、工程进度进行监管,降低财务费用和项目成本。

05 抓实“链条延伸”

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