从这个故事能够看出，活跃自动的人能成果自我，一念之差致使大相径庭，活跃自动与消沉被迫使一个人发生了截然相反的动机，再合作个人的聪明才智，必将发生两种不同宏大的成果，即自动干事往往成果宏大的成功，而消沉对待只会走向失利。

 

　　有心思学家曾对1000名创业成功者进行了调查研究，概括出这些成功者走向成功的几个进程，这些进程都能够概括为：他们都具有活跃的心态，能够自动捉住机遇，并一向坚持活跃的自我意识、自我评估、自我操控以及自我等候。

 

　　很多成功人士的成功经验标明，被迫地等候时机只会被时机扔掉，只需自动争夺，才干不断掌握住时机，一步步走向成功，进而成为一个强者。

 

　　道尼斯是一家进出口公司的职工，他进入这家公司的时刻不长，可是提升速度之快，让周围的人都惊诧不已。一天，道尼斯的一位知己老友怀着激烈的好奇心问他为啥会提升这么快呢？道尼斯听后无所谓地耸耸肩，含笑答道：“这个嘛，其实也没有啥格外的缘由，仅仅我做得比他人多点。当我刚开端去杜兰特先生的公司作业时，我就发现，到了下班时刻一切人都回家了，只需杜兰特先生仍然留在作业室里作业，并且一向待到很晚。另外，我还发现，这段时刻内，杜兰特先生常常找一个人帮他把公文包拿来，或是替他做重要的效劳。所以，下班后我也不回家，待在作业室内持续作业。尽管没有人需求我留下来，但我以为大概这样做。若是需求，我能够为杜兰特先生供给任何他所需求的协助。就这样，时刻久了，杜兰特先生就养成了呼叫我的习气，并对我活跃自动的作业留下了杰出的形象。这就是我提升的缘由。”

 

　　许多闻名的大公司以为，一个优异的作业者所体现出来的自动性，不只仅是能够坚持个人的主意或项目，并自动地完结它，还大概自动承当个人作业以外的职责。只需承当更多职责，才干及时捕捉到一些未曾发现的时机，并紧紧掌握住。只需活跃自动承当职责才会得到更多重用和选拔的时机，而遇事畏缩、凡事等候，从一开端就注定了失利。而咱们要知道一个人的心里能否强壮，就能够从这些平常的日子作业中、待人接物和干事中看出来。或许你会仰慕那些在作业中总是春风满面，搭档都喜爱与他触摸交流、领导喜爱与他讨论作业，日子中兄弟总是围着他、有事总喜爱与他共享的人，那么你有没有调查过他们具有怎么的行动特色呢？

 

　　下面的故事就能很好地回答这个疑问。

 

　　亨利和莱恩是一起进入公司的工程师，由于他们是新人，所以公司组织他们头六个月早上听课，下午完结作业使命。亨利每天下午都把个人关在作业室里，阅览技能文件，学习一些日后作业中能够用得着的软件程序，埋头苦干。当有搭档因手头繁忙请他暂时帮会儿忙时，都被他拒绝了。他以为，个人最要害的使命就是尽力进步个人的技能才干，并向搭档及老板证明个人的技能才干是怎么超卓，不能由于另外作业分了心，浪费了时刻。

 

　　而莱恩除了每天下午花3个小时看材料外，就把剩下的时刻都花在向搭档们分析个人并问询与他们项目有关的一些疑问上了。当看到搭档们遇到疑问或忙不过来时，她就会自动去协助。其时，一切作业室的电脑都要装置一种新的软件东西，咱们都不肯去干这件事，希望能越过这种耗时的、琐碎的装置进程，由于莱恩懂得怎么装置，她便自愿为一切机器装置这种东西。并且为了不影响咱们的正常作业，她每天不得不早出晚归，在非作业时刻给咱们装置。包含亨利在内的有些搭档以为莱恩像傻瓜相同，真是闲着没事干。实际上，莱恩不只在实践中进步了个人的技能才干，还拓宽了人脉，他们的上司也把这些都看在眼里。

 

　　六个月后，亨利和莱恩都顺畅地完结了作业组织。他们两个的项目从技能上讲完结得都不错，亨利还稍显优势。可是司理却以为莱恩体现得更超卓，并在公司高层管理人员会议上表彰了莱恩。亨利传闻后，一时想不开，就去司理作业室问司理，为啥遭到表彰的是莱恩而不是个人。

 

　　司理说：“由于我所看到的莱恩是一个有自动性的工程师，长于为他人供给协助，能够承当个人作业以外的职责，情愿承当一些个人危险为搭档和团体做更多的作业。那么你做到了吗？”亨利不由红了脸，低下了头。

 

　　作为一个社会人，咱们一定要养成自动干事的习气，这是训练自我、成果自我很不错的办法；一起也是扩展人脉、扩展个人的影响力的办法。只需这样活跃自动地干事，咱们才干逐步强壮，进而一步一步叩开成功的大门。咱们千万不要消沉地等候命运，等着天上掉下馅饼来。况且，若是仅仅一味等候，即便天上能掉下馅饼来，你也抢不到。

 

　　咱们每一个人都需求在步入社会的第一天就培育个人活跃自动的心态，这样才干使个人在今后的日子中一直占据自动方位。那么怎么才干逐步培育个人的活跃自动的心态呢？这里有几条简略可行又有用的办法，只需咱们坚持就一定会收效，那时，你会看到一个不相同的个人，你会在搭档和兄弟眼中发现一个不相同的个人。

 

　　（1）每天断定一项清晰的使命，可所以作业上的，可所以进步自我才干上的，然后把断定的使命或作业用大大的字体写在作业桌上的台历的夺目方位或许是屋子的夺目方位，这样你一抬头就能看见。乃至能够把断定的使命或作业通知你的搭档或兄弟，让他们提示你。这种办法往往很有用，由于人都是有自负的，当你的亲人或兄弟问询你的作业使命完结得怎么时，即便你忘记了或许发展缓慢，你也会活跃自动地抓紧时刻去做。这样还能够不断地加强个人的执行力。

 

　　（2）每天至少做一件对他人有价值的作业，不要在乎能否有酬劳。比方，帮搭档查查材料，但不要希望搭档会给你啥报答；或许给身边的大家需求的协助。

 

　　（3）日清日毕，当天的作业当天完结，不留尾巴。不然，作业越拖越多，压力既大，又挫伤了活跃完结使命的决心，还会影响完结作业的质量。久而久之，你将堕入被迫干事的怪圈，你为培育活跃自动所作的尽力也会付诸东流。

 

　　（4）每天通知他人养成活跃自动习气的含义，至少通知一个人以上。你若能坚持做到这一点，你就成了为“活跃自动干事”信仰布道的使者，你的心态必先得到一种“质”的改动，支持着你的行意向“活跃自动”上转变。相信你很快就会养成活跃自动的好习气，一旦时机呈现，你一定会牢牢捉住，成果自我。